Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Službenik za ljudske resurse i obračun plaća
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za ljudske resurse i obračun plaća koji će biti ključna osoba u upravljanju obračunom plaća, administraciji zaposlenika i podršci HR odjelu. Idealni kandidat će imati iskustvo u obračunu plaća, poznavanje zakonskih propisa vezanih uz radno pravo i poreze, te sposobnost preciznog i pravovremenog vođenja evidencije o zaposlenicima. Osim tehničkih vještina, važno je da kandidat posjeduje dobre komunikacijske sposobnosti i sposobnost rada u timu. Uloga uključuje suradnju s različitim odjelima unutar tvrtke, kao i s vanjskim institucijama poput porezne uprave i mirovinskih fondova. Kandidat će biti odgovoran za pripremu i dostavu izvještaja, rješavanje upita zaposlenika vezanih uz plaće i beneficije te osiguravanje usklađenosti sa svim relevantnim zakonima i propisima. Ovo je izvrsna prilika za profesionalce koji žele razvijati karijeru u području ljudskih resursa i obračuna plaća u dinamičnom i podržavajućem okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Obračun plaća i priprema platnih lista
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i njihovim podacima
- Priprema i dostava zakonskih izvještaja i prijava
- Suradnja s poreznim i drugim državnim institucijama
- Odgovaranje na upite zaposlenika vezane uz plaće i beneficije
- Praćenje promjena u zakonodavstvu i implementacija u praksi
- Podrška u procesima zapošljavanja i otpuštanja
- Organizacija i vođenje dokumentacije vezane uz radne odnose
- Sudjelovanje u izradi i provedbi HR politika
- Koordinacija s računovodstvom i drugim odjelima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša stručna sprema iz područja ekonomije ili srodnih područja
- Iskustvo u obračunu plaća i HR administraciji
- Poznavanje zakona o radu i poreznih propisa
- Izvrsno poznavanje rada na računalu i relevantnih softverskih alata
- Pažnja prema detaljima i preciznost u radu
- Dobre komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno rješavanje problema
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim podacima
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i praćenje promjena u zakonodavstvu
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u obračunu plaća?
- Kako pratite promjene u zakonodavstvu vezanom uz radno pravo?
- Koji softver za obračun plaća ste koristili?
- Kako biste riješili nesuglasice vezane uz plaće među zaposlenicima?
- Kako osiguravate točnost i pravovremenost obračuna plaća?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje su vaše jake strane u radu s ljudima?
- Kako organizirate svoj rad kada imate više zadataka?
- Jeste li ikada sudjelovali u izradi HR politika?
- Kako biste opisali važnost timskog rada u HR odjelu?
